臨時雇用従業員数とは

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臨時雇用従業員数とは

臨時雇用従業員数とは、企業において正社員以外の形態で雇用されている従業員の人数を指します。主に、アルバイト、パートタイマー、契約社員、派遣社員などが該当します。

この人数は、企業の業務運営における労働力の柔軟性や、固定人件費のコントロール手段としての活用状況を把握するための参考情報となります。また、正社員との合計で実質的な総労働力の規模を理解する際にも重要です。

なお、臨時従業員数は年度末時点の在籍者を記載する企業が多くありますが、1日平均が理論的です。

また、下記のような正社員の勤務時間を基準にした正社員換算をするとより正確になります。

雑給等合計(臨時雇用社員分)÷平均時給÷正社員の平均年間勤務時間

臨時雇用社員の正社員換算方法はすく数ありますが、分析する期間は同じ基準を採用します。

併せて読みたい

臨時雇用従業員数比率を説明しています。

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山本 純子
山本 純子
株式会社SPLENDID21 代表取締役。企業評価・経営者評価のスペシャリスト。 多変量解析企業力総合評価「SPLENDID21」というシステムにより、通常の財務分析ではできなかった経営全体を「見える化」するシステムを提供。 近年では様々な企業が本手法を利用して莫大なデータより有用な情報を引き出し、実際の経営に役立てています。 代表者プロフィールはこちら
山本 純子
山本 純子
株式会社SPLENDID21 代表取締役。企業評価・経営者評価のスペシャリスト。 多変量解析企業力総合評価「SPLENDID21」というシステムにより、通常の財務分析ではできなかった経営全体を「見える化」するシステムを提供。 近年では様々な企業が本手法を利用して莫大なデータより有用な情報を引き出し、実際の経営に役立てています。 代表者プロフィールはこちら
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