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その他人件費とは 人件費とは、企業が従業員を雇用するために支払う費用の総称です。基本給や各種手当、法定福利費、福利厚生費、賞与、特別手当、退職金、役員報酬、賃金(工場など現場社員の給与)、アルバイト等の雑給を指します。 […]

賞与とは 賞与は、企業が従業員に対して支給する一時的な報酬のことです。給与とは別に、業績や個人の成果に応じて支払われます。 賞与は、従業員のモチベーション向上や業績向上のインセンティブとしての役割を持ち、企業と従業員の双 […]

給与とは 従業員に対して労働の対価として支払われる金銭やその他の経済的な利益を指します。企業の費用として販売費および一般管理費の内訳科目です。基本給・各種手当等が含まれます。 給与 分析事例 ナカバヤシ 役員報酬は増える […]

役員報酬とは 役員報酬とは、企業の役員(取締役、監査役、執行役員など)に支払われる報酬や賞与を指します。 役員報酬 分析事例 業績が悪くなっても役員報酬が増える ナカバヤシ 下記グラフはナカバヤシの役員報酬・営業利益の初 […]

売上総利益とは 売上総利益は、売上高から売上原価を差し引いて算出されます。これは、商品・製品・サービスによって得られる利益を示します。 売上総利益の下には、控除される項目(販売費及び一般管理費、営業外費用、特別損失、法人 […]

売上原価とは 売上原価とは、企業が商品やサービスを販売するために直接かかった費用を指します。 売上総利益(粗利益)を計算する際に、売上高から差し引かれる重要な費用項目です。 財務諸表分析手法 売上原価 売上原価の金額は、 […]

売上高とは 売上高は、企業が本業として得る収益を指します。一般的な表現にすると、次のようになります。 例えば、コンビニエンスストアの場合、店舗で販売する弁当や飲料の売上が売上高に該当します。また、コンビニでは宅配業者の荷 […]

法定福利費とは 法定福利費とは、企業が法律に基づいて従業員に提供する福利厚生の費用で、主に社会保険料や労働保険料に関連するものです。 具体的には、健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料、労災保険料、児童手当拠出金、介護保 […]