財務指標の計算式・意味 負債比率 = 負債合計 ÷ 純資産合計 × 100（単位：％） 負債比率とは、企業の財務安定性を評価するための指標で、純資産に対する負債の割合を示します。負債比率が高い場合、借入依存度が高く、返済 […]

財務指標の計算式・意味 計算式 総資本留保利益率=留保利益÷負債純資産合計×100（単位：％） 総資本留保利益率は、企業の総資本（負債純資産合計）に対して、どの程度の留保利益が蓄積されているかを示す指標です。この指標が高 […]

財務指標の計算式・意味 計算式 総資本企業収益率=（経常利益＋支払利息）/総資本×100（単位：％） ※総資本＝負債資本合計 = 負債純資産合計 総資本企業収益率は、企業が総資本を活用してどれだけの収益を上げているかを示 […]

財務指標の計算式・意味 研究開発費÷売上高×100（単位：％）研究開発費をどれくらいかけたか売上高の割合で示します。売上高研究開発費比率が低すぎると新技術開発ができず、新製品が生み出せなくなり売上高、売上高総利益率が下が […]

財務指標の計算式・意味 総資産÷月商（単位：ヵ月） 総資本＝総資産 月商＝売上高÷12 低ければ資産が売上高獲得に有効に活用されているといえる。 数値が高いほど悪いと評価される。 財務指標の理解の基礎知識 総資産回転期間 […]

財務指標の計算式・意味 固定資産合計÷（固定負債合計＋純資産合計）×100（単位：％）資金が固定化される運用である固定資産は、返済の必要のない純資産・返済のゆっくりした資金（固定負債）で賄えれば良いといえます。下がれば下 […]

財務指標の計算式・意味 固定資産合計÷純資産合計×100（単位：％）資金が固定化される運用である固定資産は、返済の必要のない純資産で賄えれば良いといえます。下がれば下がるほど良い指標で100％以下であれば良いが、そのよう […]

計算式 純資産比率＝純資産合計÷（負債合計＋純資産合計）×100（単位：％） 財務指標の意味   純資産合計（資本金や利益剰余金など）を、負債合計（借入金や未払金など）と純資産合計の合計で割り、その結果に100を掛けるこ […]

財務指標の計算式・意味 流動資産合計÷流動負債合計×100（単位：％）短期資金繰りの代表的な指標です。短期に支払を迫られる流動負債に対し、流動性の高い資産をそれくらいもっているかを示します。高ければ良い指標です。 財務指 […]

財務指標の計算式・意味 当座資産合計÷流動負債合計×100（単位：％）当座資産＝現金預金＋売上債権＋有価証券＋その他当座資産当座資産は流動性の高い（＝すぐに現金化できる）資産をいいます。高ければ良い指標。 財務指標の理解 […]

財務指標の計算式・意味 現金預金÷流動負債合計×100（単位：％）流動負債（短期支払が求められる債務）に対しいくら現金預金があるかを示します。高ければ良い指標ですが、借入をして多額の現金預金を保有している場合は支払利息が […]

財務指標の計算式・意味 対象年度÷初年度×100（単位：％）初年度を100％としたとき、それ以降の年度での増減を示す。企業力Benchmarkerでは、売上高・経常利益・総資本・従業員数の増減を計算します。それ以外の財務 […]

財務指標の計算式・意味 （当期−前期）÷前期×100（単位：％）企業力Benchmarkerでは、売上高・経常利益・総資本・従業員数について前年比を計算します。それ以外の財務数値を使っても構いません。マイナスになる可能性 […]

財務指標の計算式・意味 仕入債務÷月商（単位：ヵ月）仕入債務＝買掛金＋支払手形＋電子債務＋その他仕入債務（企業力Benchmarkerでの表示より細かく記載しています）月商＝売上高÷12長ければ支払猶予期間が長く資金的に […]

財務指標の計算式・意味 売上債権÷月商（単位：ヵ月）売上債権＝売掛金＋受取手形＋電子債権＋契約資産＋その他売上債権＋裏書手形＋割引手形（企業力Benchmarkerでの表示より細かく記載しています）月商＝売上高÷12低け […]

計算式・意味 棚卸資産÷月商（単位：ヵ月）棚卸資産＝商品＋製品＋仕掛品＋その他棚卸資産月商＝売上高÷12低ければ棚卸として寝ている在庫金額が少なく、効率は良いという評価。低すぎるとサプライチェーンが滞り生産や販売がストッ […]

財務指標の計算式・意味 経常利益÷総従業員数1人あたり経常利益は総合的なマネジメント力を示します。 財務指標の理解の基礎知識 1人あたり売上総利益、1人あたり経常利益は営業効率の影響を大きく受けるので、結果指標といえます […]

計算式・意味 売上総利益÷総従業員数（単位：円）非製造業の場合、給与は売上総利益の下の販売費及び一般管理費に計上されます。これを上回る給与は払えないため、1人あたり売上高が低いほど従業員の待遇が悪くなり採用が難しくなりま […]